キャリアカウンセリングしている中で、話の流れで

「最近読んだ本で、これがオススメですよ！」

ということを話す機会が意外にあって（というか今日まさにその話をしたのですけどね）折角なので最近読み終わった本の振り返りをしつつ、いくつか紹介を。

マグロ戦争

かなりニッチなものをいきなり書いてごめんなさい。でも食料問題というか水産資源についてちょっと考えさせられる内容で、ちょっとグロい表紙ですが、結構深い考察もありたとえば、マグロの生産者（漁師）の方には現在３つの壁があって

1.役所の壁ー外国船との差別
2.インドネシア人乗組員に対する日本の法律の壁
3.水産商社の壁（P.47より）

社員をサーフィンに行かせよう  という本を昨日読み終えたのですが、基本的にはパタゴニアという会社の歴史や会社の哲学について書かれているのですが、ふと、Unixの世界観みたいなものを感じた所があって、

私たちがかつて作っていた小型のロッククライミング用パックには、背負い心地をよくするため、背中の部分に薄いフォームパッドが付いていた。これは取り外し可能で、寒い季節のビパークの際には敷物の代わりにできた。ティトン山脈でクライミング仲間が落ちて腕を折った時にも、このフォームパッドと数本の付属ストラップで申し分ない添え木を作ることができた。

知識があればあるほど、必要なものは少なくなる。（P.119より）

そして、いろいろ試しているものの、結局どれも使いこなせずにいて、消化不良を起こしているような気がしています。

Web上でニュースソースが見つからなかったのですが、エン・ジャパンさんで、社員研修を代行するという記事がたしか先週の日経の記事に出ていましたが、この研修で、特徴的だなぁと感じたのが以下のように、新卒の方だけではなく、先輩社員に対しても研修を実施するという所。

新卒の方：ビジネスマナーなどについて研修を実施
先輩社員の方：後輩社員に対してどのようなアドバイスをすればよいのか等という点について研修を実施

特に私が新卒だった10年ほど前はちょうど就職氷河期と呼ばれ始めた頃で、その頃から数年間は採用がかなり絞られていた時期が続いており、しばらく後輩社員が入社しない時期が続いていた企業なんかが多いかもしれず、そういう環境で働いている先輩社員の方からすると

「これからどのように後輩の育成をしていいんだろうか・・・」

と悩んでしまうことがあると思うので、新卒として入ってくる社員だけではなく、その社員の面倒を見る先輩社員に対しても研修をするというのは中々面白いなぁと思いました。

ちなみに、研修といえば、うちの近所にチェーン店ではなく、個人の方が営んでいるとんかつ屋さんがあるのですが、ここの所、ずっと休業をされているので、どうしたのかなぁとお店の前の看板を見たら、



「研修のためにxx/xxからxx/xxまで臨時休業をします」


だそうです。



とんかつ屋の研修っていったいどんなものなんだろう？？と疑問に思ってしまったのですが、全日本とんかつ連盟というのがあるみたいだから、そういう所でとんかつの揚げ方とか、キャベツの千切りの仕方とかを改めて再度研修したりするんですかね。

最近、アウトドア系な内容のものを何故か立て続けに読んでいて、今は社員をサーフィンに行かせよう―パタゴニア創業者の経営論
を読んでいて、ちょっと前にサバイバル登山家
を読み終えました。

サバイバル登山家に関しては、さいとう・たかをのサバイバルさながらのことをちょっと実践していて、序章の所をちょっと引用すると

「生命体としてなまなましく生きたい」から、食料も燃料もテントも持たず、ケモノのように１人で奥深い山へ分け入る

生きるということに関してなにひとつ足りないものがない時代に生まれ育ってきた。それが僕らの世代共通の漠然とした不安である。老人たちは決まってそのことを贅沢な悩みだという。だが、生きることに必死になれたり、反抗する甲斐のあるものをもっていたりするほうが、生きている充実感を味わうのは簡単だ。（P.28より）

この前のピアノ体験してきましたというエントリ以降、ピアノを弾くということを習慣づけるために、まずは家にある電子ピアノの椅子に座るという習慣付けを始めました。

それで、気が向いたらちょっとだけ弾こうかなぁという軽いスタンスでいるのですが、意外に気が向くことが多くって、５分くらいですが、毎日練習をしつづけています。

で、ピアノを弾いていて、ふと先日読み終わった数に強くなる
に書かれていたことを思い出しました。

著者の方は和音、特に３和音（ドミソ、レファラ、ミソシ、ファラド、ソシレ、ラドミ、シレファ）の美しさの中のドミソが一番好きらしく、ドミソの不思議ということを書かれていたので、ちょっとその箇所を引用します

ド・ミ・ソを境にして半音は何個ずつあるか。数えてみると、ド・ミの間には４個ミ・ソの間には３個ソ・ドの間には５個の半音が含まれていることがわかる。つまり、ドミソという和音をつくる音に着目すると、「３・４・５」という、これまた単純で良いつながりの数が引き出せるのである。

このエントリで、

元々、今年の個人的な目標として、ピアノを弾けるようになるというのを設定していたこともあり、ピアノの体験レッスンの予約を申し込みました！

今回はじめて、YAPC（Yet Another Perl Conference）というPerl についての濃い内容のカンファレンスに参加しました。
仕事の都合で結局４セッションしか聴けなかったのと、事前の予想通り内容的についていくのが、結構難しいというか、日々、コーディングしている立場の人間ではないので、どうしてもイメージがしづらい所がありました。

ただ、最近この類いのモノに参加していると、xxというサービスで使われている技術（今回参加したやつだと、livedoor の裏側全部見せますみたいなやつとか、Voxのアーキテクチャがどうなっているのかおとか）というお話が聴けるので、そういう事例を聴く事で、今後押さえておいた方がよいことが知れるので、わからないなりにも、定期的に参加しておくことが大切なんだなぁと感じました。

今回参加して感じたことを思いつくまま箇条書きにすると

• perlbal というPerl で書かれたロードバランサーがある
• 大規模環境の事例でmemcached 使っているっていうのを最近よく聴く
• Perl 以外の言語やその周辺技術についてもみなさん、良く知っていて、そういう所の良い所をうまく組み込もうとしていて、livedoorの池邉さんのセッションでも、sledge が設計した当時と今とでは欲しい機能が違うから手直しをしている
  
• はてなのnaoyaさんのセッションでPerlでのUNIXネットワークプログラミングについてお話があって、POE等の話があって、最後のまとめで、こういったネットワークプログラミングの場合にはOSの知識も必要（I/Oとか、それぞれのOSのTCP/IPの実装がどうなっているか等）
  
• こういう場でのプレゼンで、自作のプレゼンツールを駆使してブウラザ上で発表する方もいる（今回のセッションでも小飼　弾さんがやっていた）


• ネット上で話題になったようなネタ（CVS は小学生までとか）が出て、みんな笑っているのをみて、妙な一体感を感じた

先日から、社内にパソナテック文庫というコーナーが出来て、社内の一部の方の好意で寄付された本があって、その中に前から読みたかった本のうちの１つであるハイ・コンセプト「新しいこと」を考え出す人の時代があったので、速攻で週末に読み終えました。

内容的には、フラット化する世界
で書かれている内容と通じる事が書かれていたのですが、これからの時代で、IT技術者に限らず一人一人が自分の仕事を注意深く見つめる必要があり、特に以下の３点について注意深く考える必要があると書かれていました。

1.この仕事は、他の国ならもっと安くやれるだろうか？

2.この仕事は、コンピュータならもっと早くやれるだろうか？

3.自分が提供しているものは、豊かな時代の非物質的で超越した欲望を満足させられるだろうか？

これまでとは違った新しい思考やアプローチであり、そこで重要になるのが「ハイ・コンセプト」「ハイ・タッチ」である。

今後のイベント参加予定でOSC2007に参加するって書きましたが、オープンソースによるシステム管理の自動化 というセッションで、Puppet 、cfengine、RANCIDといった、ツールの紹介があったのですが、正直初めて聞くものばっかりでした。

元エンジニアとしてそれなりに自分でも現場で求められている（あるいは今後求められそうな）技術について勉強していたつもりですが、やっぱり現場で実際に、働いている方のお話は、「旬」な情報であり、「生きた」情報かなぁというのを痛感しました。

野球選手などのエージェントをしている方が書いた交渉力
という本に、正しい情報を得るために、自ら動くことの必要性を説いていており、また、生きた情報を得るためにも足繁く現場に通うのが大切だというような一文があったのですが、ほんと、この意識は大切だなぁ。

っていうわけで、4/4か4/5、仕事の都合をなんとかつけてYAPC::Asia 参加して、生きた情報を仕入れにいってきます！

※YAPCは当日券若干販売するみたいなので、Perl の最新動向を知りたい方は、参加してみてはどうでしょう？