水が合わない

私の好きなサッカー選手のうちの１人に、フランス代表のティエリ・アンリという選手がいます。

彼は現在イングランドのクラブチームに所属してかなり活躍をしていますが、その前に所属をしていたイタリアのチームでは今ほどの成績を収めることなくわずか1年で退団しています。

一方、元アルゼンチン代表のファン・セバスチャン・ベロンという選手はアンリと違って、イタリアのクラブチームで活躍していたのですが、イングランドのチームに移籍したら、それほど目立った活躍もせず、再びイタリアのクラブチームに戻って復活をとげました。（今は母国のアルゼンチンのクラブに所属していたはず）

それぞれポジションが異なる選手であるため、単純比較をするのに適していないかもしれません。

ただ、それぞれ「サッカー」という競技をする上で、一定以上のスキルを持っている選手であるにもかかわらず、ある環境では活躍でき、ある環境では本来のパフォーマンスを発揮することなく退団するという、言ってみれば「水が合わない」ことが起きました。

これって、何もサッカー選手に限らず、転職などでも同じようなことが起きるかと思っています。

実際、自分自身の経験におきかえると、このエントリーで

基本は１名で全部を担当するという業務でそれなりには業務はこなせたけど、正直言うと、やはり１名というのは、自分のスキルでは不安な点がありました。

と書きましたが、スキル的な不安以上、なんとなく「水が合わない」と感じていた部分が正直あったのかなぁと。

単純にITスキルがあるからといって、どのような環境でも必ず活躍できるかというと、それはまた話が違うだろうし、その人にとって、

「どういう水だったら合うのか」

ということを意識しながらカウンセリングすることも大切なのかなぁと気付きました。