自分の仕事に対しての価値観

• フリーランス（誰かに雇用されるのではなく、何らかの専門性を持っている人）
• ライフスタイルワーカー（自分の好きな場所に住んで、働く人で、世界を旅するプログラマーというのが例にでていました。）
• チャンクワーカー（働く期間、休む期間とに分けて考える人。考え方として仕事というのは一生連続するものではなく、一定期間ごとのカタマリと捉えている）
• ポートフォリオワーカー（いくつかの仕事をかけもちすることで、自分の適性な仕事が何かというのを確認できるとともに、完全に無給になるリスクを避けることができる。）

著者の渡辺さんはシリコンバレーでご活躍されているのですが、この４つの働き方の背景にあるものとして、特にシリコンバレーというビジネスのスピードが速い地域では事業縮小等によるレイオフなどが
比較的行われることが多いらしく、結果として雇用という部分に関して、会社には頼れず、かなりの部分が個人にリスクが転嫁されているそうです。

またシリコンバレーという地域全体が、１つの会社のようなものらしく、職位がスタンダード化されているそうです。

一例を挙げると、部下の管理をする必要がないエンジニアの場合には最高位でフェロー、以下プリンシパル、スタッフエンジニア、エンジニアとなっているそうで、会社を移ったとしてもそれなりの職位に順次あがっていければ、職歴上では綺麗なものとしてみられるそうです。

ITProの塩谷さんが書かれていた文章のICとして働いている方の例は、ヒューマン2.0でいうところのフリーランスっぽいと思ったけど

金融商品そのものや販売や事務の流れはもちろんのこと

ということで、業務知識もお持ちなかたのようで、ポートフォリオワーカーっぽいですね。

私自身の仕事に対しての価値観としては、チャンクワーカーかポートフォリオワーカーに近いかなぁと思っていますが、仕事を選ぶ際にスキルアップのことを考えるのも大切ですが、まずは自分の仕事に対しての価値観っていうのがどのようなものなのかを考えてみるのも１つの手かと思っています。