先輩社員への研修

Web上でニュースソースが見つからなかったのですが、エン・ジャパンさんで、社員研修を代行するという記事がたしか先週の日経の記事に出ていましたが、この研修で、特徴的だなぁと感じたのが以下のように、新卒の方だけではなく、先輩社員に対しても研修を実施するという所。

新卒の方：ビジネスマナーなどについて研修を実施
先輩社員の方：後輩社員に対してどのようなアドバイスをすればよいのか等という点について研修を実施

特に私が新卒だった10年ほど前はちょうど就職氷河期と呼ばれ始めた頃で、その頃から数年間は採用がかなり絞られていた時期が続いており、しばらく後輩社員が入社しない時期が続いていた企業なんかが多いかもしれず、そういう環境で働いている先輩社員の方からすると

「これからどのように後輩の育成をしていいんだろうか・・・」

と悩んでしまうことがあると思うので、新卒として入ってくる社員だけではなく、その社員の面倒を見る先輩社員に対しても研修をするというのは中々面白いなぁと思いました。

ちなみに、研修といえば、うちの近所にチェーン店ではなく、個人の方が営んでいるとんかつ屋さんがあるのですが、ここの所、ずっと休業をされているので、どうしたのかなぁとお店の前の看板を見たら、



「研修のためにxx/xxからxx/xxまで臨時休業をします」


だそうです。



とんかつ屋の研修っていったいどんなものなんだろう？？と疑問に思ってしまったのですが、全日本とんかつ連盟というのがあるみたいだから、そういう所でとんかつの揚げ方とか、キャベツの千切りの仕方とかを改めて再度研修したりするんですかね。