ｷｬﾘｱ形成のお手伝い

小山田　浩

2012年02月10日

日々の学習というﾃｰﾏを酒の肴にした単なる飲み会という噂もあるのですが､それでも参加いただいた方たちの表情見てて
｢こういうのやって良かったなぁ｣
と素直に感じました（※本音をいえば､前職時代にこういうｲﾍﾞﾝﾄに出会っていたら自分のｷｬﾘｱどうなっていたのかなぁｰと感じたりしますが）

色々気を配ってて自分は細かい所覚えてないのですが､うちの会社のｴﾝｼﾞﾆｱｶﾌｪの運営をしてる森が議事録的なことをまとめてくれていたので､それを引用しつつ印象的なﾄﾋﾟｯｸｽをまとめておきます

ｲﾝﾌﾗ系の勉強会情報をどこでﾁｪｯｸしてる？→IT勉強会ｶﾚﾝﾀﾞｰ､ATNDなど
ｲﾝﾌﾗ系勉強会はそもそも数が少ないし､参加したくても某qpﾎﾆｬﾗﾗとかはすぐに満席になったり､家庭事情で参加しづらかったりという状況
ｲﾝﾌﾗ屋がそのうちいらなくなるのではないかという危機感はもっている
最近これが”ｱﾂい”と感じるものは？→ﾗｲﾌﾊｯｸ的な時間管理術｡技術的な所ではOpenFlow､Vyatta､あとはﾌﾟﾛｸﾞﾗﾐﾝｸﾞ言語じゃない方のLISP（※Ciscoの独自のﾌﾟﾛﾄｺﾙらしい）
SIerからWeb系へうつりたいが､その文化の違いが心配 →実際に移った方から：慣れるのに1年はかかった｡
WEB系開発者と比べて､SNS上､ﾈｯﾄ上であまり目立たない為､すごい人とつながりにくかったりする｡ﾌﾞﾛｸﾞでのｱｳﾄﾌﾟｯﾄはしなきゃなと思っている｡
ﾚｲﾔｰは､WEB系ｴﾝｼﾞﾆｱより意識している｡やはり､ちょっとずつﾚｲﾔｰはあげて幅をひろげたい｡
開発の部署は､光があたりやすいが､ｲﾝﾌﾗは光があたりにくい｡
社内評価で､ﾌﾟﾛｾｽも本当は見てもらいたい｡途中の思考錯誤が有って改善させても､結果しか見てもらえない｡