2008年も、あとわずか。

あと3日もすると、激動の2009年が幕を開けます。

激動の…なんて、予感めいた言葉を使っていますが、ほぼ、間違いなく2009年は、クリエイターやエンジニアにとって厳しい一年になると思われます。これは、非正規雇用と呼ばれる、派遣社員や契約社員、アルバイトの人に限りません。
「自分は正規雇用者（正社員）だから安泰さ」なんて、のんきなことを言っている場合じゃありません。正規雇用者であろうと、経営環境次第では、リストラだって大いにあり得る状況だと思います。

こんなこと書いていると、お先真っ暗…という気がしてきますが、暗いことばかり考えていてもしょうがない。考えるべきことは、そんなことではありません。

厳しい2009年をどうやって、よりハッピーに、より楽しいものにするのか。

今のボクたちが考えるべきは、これだと思います。

「現在の就労・雇用情勢が悪化したのは、政治が、行政が悪いから…」

「自分が何を言っても会社が変わらないからダメ…」

たしかに、そう言いたくなる気持ちはわからなくはありません。が、いくらそんなこと言っていても、目の前の現実が変わるわけじゃないんです。そんな呪詛を吐いている時間があれば、自分自身のセーフティネットをつくって、自分のキャリアを自分でコントロールできるようにすべきでしょう。

自分が変わらなければ、明日も、そして、今日も変わることはないのです。

他人（政府や行政や会社や仲間…）に依存しているようじゃ、2009年はけっしてハッピーにならない。全然楽しくない一年になってしまいます。それは、辛いです。来るべき2009年をそんな辛い一年にするのはやめましょう。

なので、今年最後のエントリーは、

「みなさんの2009年をハッピーにする３つの提案」をご紹介したいと思います。

１．2009年に実現する項目を書く

読んだまんま。そのまんまです。ボクは手帳（ほぼ日手帳）の元日のページに、その一年で達成すべき目標を書き込みます。もちろん、目標はいつでも追加することができるのですが、まずは、元日に骨太の方針を定めます。そうすることで、

「自分は残り365日で、何を実現したいのか？」
「本当に、今、やりたいことは何なのか？」
「この一年が自分のキャリアにとってどんな役割を担うのか？」

というように自分自身を見つめ直すきかっけができます。

そして、自分を冷静に見つめた上で実現する項目を設定する（そして書く）ことで、自分の中に、目的意識が芽生えるのです。

「目指すべきことがある」というのは、とても気持ちいいものです。（甲子園を目指している高校球児って活き活きとしているでしょう？）一年をハッピーに過ごすためにも、「2009年は●●をするぞ！」と高らかに宣言してみてください。行動が変わるはずですから。

そして、ここでのポイントは「書く」ということ。考えているだけじゃダメです。
必ず、思考は文字としてアウトプットすることです。これだけで結果は大違いです（ホントに）。

２．「2009年やらないことリスト」をつくる

これは、１の目標宣言の裏面といったものですね。「やりたいこと」「実現すること」を宣言するだけだと、やるべきことだけが積み上がってしまい、過負荷になって、結局、あきらめてしまう…といったことになりがちです。
本当に、やりたいことを決めたなら、その「やりたいこと」に全力投球するために、「やらないこと」をつくりましょう。要は、フォーカスを明確にする、ってことです。

このとき、「できるはずがない…」と最初から日和ってしまっては意味がありません。たとえば、毎日がルーチンワークに追われている人も思い切って「ルーチンワークをやらない」と決めてしまうことが大切なのです。

どうしてもルーチンワークが無くならないときは、目の前のルーチンワークを、どのようにしたら創造的なワークに変えることができるかじっくり考えればいいのです。

最初からあきらめてしまう、つまり思考停止が一番「ハッピーな日々」を妨害する要因です。

本当に、やりたいことを見つけ、そのためにやらないことを決断する。

これが、代わり映えのしない毎日を、キラッと輝かせるためのポイントです。

３．自分をマーケティングして、自分の強みを見つける

ボクが講師を努めるChange!というワークショップでも実施する自分マーケティング。
上記の1．と2．が「何をすべきか」「何を捨てるか」を決めることに対し、この3．は「どのようにして1.2．を達成すべきか」という、より、技術的というか、フレームワーク的な要素が強い項目になります。

具体的には、自分の資産（技術・知識・時間）を棚卸しして、客観的に、自分の得手不得手を把握する。

そして、その資産をどのように組み合わせれば、１．２を実現することができるか？どう組み合わせれば、目標を実現するための強み（武器）になるか？

ということを考えてゆくわけです。これだけの説明だとわかりにくいかもしれませんが、要は企業が実施しているマーケティング活動を、自分に当てはめてみればいいのです。

イメージとしては、自分株式会社をつくり、年初に設定した経営目標（１と２）を達成するためのプランと実行プロセス（戦略）を考える、ということです。


１．2009年に実現する項目を書く
２．「2009年やらないことリスト」をつくる
３．自分をマーケティングして、自分の強みを見つける

この3つの提案を、もう一度まとめると

１．自分の進むべき道を見定める
２．その道を進むために、余計な荷物を捨てる
３．最後（ゴール）まで歩き続ける体力を身につける

という感じになります。

１と２が意識・心で、３が行動・体、というイメージですね。双方をバランスさせることが、一年をハッピーに過ごすための「鍵」というわけです。

３つ全てできればベストです。でも、どれかひとつだけでも、いいと思います。たったひとつだけでも、やるのとやらないのでは大違いです。

先に述べたように、できる・できない、という結果から考えるのではなく、やる・やらないという決断こそが大切です。自分のキャリアを自分で描き、コントロールするためにも、一年の計を正月につくってみてください。

では、2008年のエントリーもこれで最後になります。

今年一年、おつきあいいただきありがとうございました。

みなさんの2009年が素晴らしいものになりますように！