キヤノンマーケティングジャパン株式会社が面白いというか正直というか、はてブで盛り上がっている記事がありました。

採用スケジュールに関する重要なお知らせ

通常は、大学4年生の4月から採用活動を開始していたが、

このご時世なので採用活動を通常通り行うのかを悩んでいるという、なんとも大企業としては異例の発表でした。

なので、キヤノンマーケティングジャパン株式会社は1つの決断をしたそうです。

2010年1月から3月までの業績を見た上で、今年の新卒採用を行うか判断する。
採用活動を行うのであれば、4月以降にきちんと伝えよう。
そして選考活動は、いっそのこと夏季休暇期間中にすればいい。

大英断ですよね。

ここまで発表すると、他企業も何か行動を起こすかもしれませんね。

今日、やったこと。
【「訳あって、今年の採用活動に出遅れます。」の記事を読みました。】