「仕事は、何?」と聞かれたら「石を運ぶ仕事」と答えるか「万里の長城を作っています。」と答えるか。

モチベーションは楽しさ創造から - グズな人と実行力のある人の違い！実行力のある人の思考スタイルを読んで。

私共の「めちゃワク仕事術研修」で学んで頂いている、そのような実行力のある人の思考スタイルを６つをご紹介します。

1.　自ら、「やる」「やらない」を決めている
2.　意識化を行う工夫をしている
3.　やる事を必ず、具体化する
4.　見える化をしている
5.　他人と仕事をする際は、相手の実行力に合わせた依頼の仕方をとっている
6.　パレートの法則が常に頭の中心にある

なるほどー！と思えるものばかり。

特にこの中でもいいなーと思ったのは、コレです。

自ら、「やる」「やらない」を決めている 実行力のある人は、上司から頼まれた仕事、上司から押しつけられた目標でも、「命令されたからやらされている」という意識では行動していません。あくまで「やる」と決めるのは自分であるという姿勢。もちろん、単に命令を聞くだけでなく、納得できなければ徹底的に議論をしていきます。しかし了解した以上は「自分がやる」と決めた仕事だという意識で仕事を行われています。

これを読んだときに、この話を思い浮かべました。

まったく同じ仕事をしている2人の作業員がいたとします。

「アタナの仕事は、何ですか？」と質問したところ、二人の答えが違ったのです。まったく同じ仕事をしているにも関わらず。では、なんと答えたのでしょう。

「石を運ぶ仕事です。」と1人は答え、もう1人は、

「万里の長城を作っています。」と答えました。

自分がしている仕事のプライドがあるかないかで答えが変わってくるかのようです。

実は、これってすごい重要なことだと思っています。

「命令されたからやらされている」という意識ではなく、
「自分がやる」と決めた仕事だという意識が大事なんですね。

さて、質問です。「アナタの仕事は、何ですか？」

今日、やったこと。
【モチベーションは楽しさ創造から - グズな人と実行力のある人の違い！実行力のある人の思考スタイルを読みました。】