「10年は泥のように働け」るか？

「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論

皆さんはどう思いますか？

私が新卒で入社した時に、入社式の挨拶で当時の日本オラクルの社長である佐野 力社長に「10年後に他社からヘッドハンティングされる人材になってください」と言われました。入社式でですよ。

ただ、これには続きがあり、「その時に、他社よりも高い給料を払えるようにしたいと思います」と続いている。それぐらい、個人と会社が一緒に成長しよう、ということなのでしょうね。

私の場合、残念ながら（？）5年11ヶ月でヘッドハンティングされて退社することになりましたが、今でもよく覚えている言葉です。

局面局面では、自分の意見が通ったり通らなかったりしますし、なかなか自分では上司を選べなかったりする場合もあるので思い切って自分から環境を変えていく必要もあるでしょう。ただ、いずれにしろ、まずは3年、そして10年というのは仕事をしていく上での節目なのでしょう。そういうことは、やはり10年以上経たないと分からないことなので、若い人にはどんどんチャレンジしていくことを忘れないでいてもらえればいいんじゃないかと思います。