「10年は泥のように働け」「無理です」――今年も学生と経営者が討論

皆さんはどう思いますか？

私が新卒で入社した時に、入社式の挨拶で当時の日本オラクルの社長である佐野 力社長に「10年後に他社からヘッドハンティングされる人材になってください」と言われました。入社式でですよ。

ただ、これには続きがあり、「その時に、他社よりも高い給料を払えるようにしたいと思います」と続いている。それぐらい、個人と会社が一緒に成長しよう、ということなのでしょうね。

私の場合、残念ながら（？）5年11ヶ月でヘッドハンティングされて退社することになりましたが、今でもよく覚えている言葉です。

局面局面では、自分の意見が通ったり通らなかったりしますし、なかなか自分では上司を選べなかったりする場合もあるので思い切って自分から環境を変えていく必要もあるでしょう。ただ、いずれにしろ、まずは3年、そして10年というのは仕事をしていく上での節目なのでしょう。そういうことは、やはり10年以上経たないと分からないことなので、若い人にはどんどんチャレンジしていくことを忘れないでいてもらえればいいんじゃないかと思います。

暑くなってきたので、お客さんに淹れてお出しするコーヒーもアイスにしてみようと思い、メリタのアイスコーヒーメーカーを購入。

 もともとは、メリタ型のドリッパーを買おうと思ったのだけど、ドリッパー単体で500円、アイスコーヒーメーカーとセットなら1000円なので、これなら断然お得という感じで購入してしまったわけです。

使い心地ですが、なかなか良い感じです。ドトールで購入する際に一緒にアイスコーヒー用の豆を買ったのですが、ちょっとコクが足りないような気がしています。少し他の種類の豆もアイスにして試してみようと思います。

昨日はLinuxWorldでXenの導入事例についてプレゼンをしてきました。

45分間と限られた時間だったため、少し急ぎ足で説明をしていったら、10分ぐらい余ってしまうという痛恨のミス。仕方ないので、最後のスライドだけで10分もたせました。即興で話すのも、聞いている側からすると大変だったのではないかと思う。

反省。

このように時間配分を間違えたときには、私のようにプレゼンに入っていない内容で重要と思われることを話すのも一つの手段ですが、さっさとあきらめて「ちょっと早いですが、一旦終わりにします」と締めくくってしまうのも一つの手かもしれません。