RTCカンファレンス初参戦。

今回のテーマは「上場と起業」（&「起業と独立」） 。

司会の上原さん、保田さんコンビが漫才をやっているようで、思わず最初に笑ってしまいました。

さて、ゲストは、

■塚田寛一氏 （元 株式会社ミクシィ取締役 FindJob!事業部長）
1978年生。東京大学法学部在籍中に株式会社イー・マーキュリー（現ミクシィ）にインターンとして参加し、卒業後に入社。同社の創業期より FindJob!事業の発展を支え、事業部長として「満足度No.1転職サイト」にまで育成。ミクシィの上場から9ヶ月後の2007年6月同社を退社し、 現在はソーシャルアントレプレナーとして新たな事業を準備中。

■岡田龍氏 （元 株式会社ディー・エヌ・エー サービス統括部長）
現 株式会社ロッソ代表取締役。1974年生。大学卒業後、日本オラクルに入社。同社の上場を経験の後、創業間もないDeNAにエンジニアとして入社し、ビッ ダーズ事業の渉外責任者やモバイル事業の統括部長を歴任。2007年初頭に同社を退職し、現在は株式会社ロッソ代表として再び事業のスタートアップに取り 組む。

のお二人に加えて、

ドリコムの吉田浩一郎さん。（サプライズゲストだったらしいです。。。）

御三方の自己紹介、各会社に勤めていたときの仕事、今後についてを順番に話されていましたが、

それは最初の数十分で終わり、その後は、

各社の上場前後におけるぶっちゃけトークになっていました。

といっても、ぶっちゃけたのは吉田さんだけですが。。。ｗ

吉田さんがどうやら僕のことを警戒してしまったらしく、その辺は若干控えめに話していたかもしれませんねｗ

上場するメリットとして、資金調達ができるとか、社員の士気が高まるとか、今まで何度も聞いてきたこともありましたが、岡田さんの「採用が容易になる」というのは初耳。

たしかに社会認知度が上がる→採用が容易になるって流れはできるな、と納得。

（よく考えれば当然のようだけど、あまり意識していませんでした。。。）

塚田さんにはFindJob!事業部とmixi事業部の間に壁はないのか？との質問がありましたが、

mixiに出ているFindJob!の広告が絶大な効果になっているなどもあり、世間が考えるような壁はないようです。

御三方が共通して言われていたのは、上場準備に時間が取られるため、

仕事がものすごくハードになる、かつ事業のスピードが落ちる、ということでした。

そこまでしても上場する意味があるのか？それを問う必要があるのでは、とのこと。

その後、グループディスカッション。

８名くらいで「起業する目的」、「上場する目的」について話し合いました。

最後に、とある班の方のお言葉を引用させていただきます。

みんなキャンプでカレーをつくるのが好きだったのに、なんでいつのまにか大きな工場でカレーをつくっているのだろうか。。。？

久々のブログです。

今週の月曜にTBSの深夜番組「ドキュメントナウ」にちょろっと出ました。

マインディアのインタビュー事業でのインタビュアーとしての出演です。

次はメインで出られるように頑張ろうと思う今日この頃です。。。

とまぁ、僕の話はさておき、クルーク、ポルタス、アイラボ、マインディアの４社が取材されてたわけですが、それぞれカラーが出ていておもしろかったですね。

クルークの片桐さんは、

昼間に出社→メール転送して仕事終了→社員とランチ→美容院

というところだけ映されていていたことだけあって、かなりの自由人だと勘違いされちゃいますね。創業数年のベンチャー社長があんな生活で一日を終えてるわけがないのですが。。。

ポルタスは個人的に興味深く拝見しました。

一年前は存続も危ぶまれていたのに、今では月２００万の売上を出しているとか。一年で大きく変われるものですね。

前職では６０万もらっていた方が３０万で今働いているという話もベンチャーならではといった感じで した。

アイラボの社長さんは堀江さん世代。

他の社長が大学在学中、または卒業して間もなく起業したのに大して、サラリーマン→会社役員という経歴をお持ちのよう。

終盤にはデートシーンなど普段なかなか見ることの出来ないシーンが見られましたね。

そして、マインディア。

オネスティ、ケイビーエムジェイ、原島税理士の紹介時間が多かったような。。。ｗ

そんな中でも245さんの人柄は良くわかる映像になっていたので良かったかと。卵かけごはんも食べてたし、いつも通りでしたね。

マインディア（サイトの方）の紹介ができなかったのは残念。

ライブドア事件後もITで頑張っている若者がいるんだ！ってことは世間に認知されたのかな？