ウィルスソフトのトラブルがあり、つい最近やっと
Google Chrome OSをざっくりとだが、試す事が出来た。
※トラブル話は現在進行形で解決したら記事にする
　予定です。

IT系サイトでは試用版のためあまり評価記事を見掛ける
事が出来なかったが、個人的に使用しての感想は。

１．ネット環境でないと使えないのは×
　　複数の接続環境がある場合は気にする必要はないが、
　　最悪回線障害等で繋がらない場合は、OSの起動を
　　あきらめるしかない？

２．GMaiアカウントがないとダメって．．．．．
　　複雑なユーザ権限から解放はされるが、アカウント
　　パスワードを奪われたら．．．．．。
　　
３．デバイス関係は？
　　Chrome OSのサポート・ドライブはSSDのみらしい。
　　なんだそれ？
　　※ComputerWorld.jpに記事があります、参考まで。

この3つだけでもWindowsに迫る事は難しいなあと感じた。
特に企業環境では、gmailへの移行が無い限りは難しい
だろう。
※

まずは、MacやLinuxに肩を並べる位の完成度を目指して
欲しいと思う

派遣等の労働組合は解雇等の窮地に立たされた時には役に
立つ事はあるのだが、その先（地位や権利確立等）を
個々のエゴだけで求めるのではなく、純粋に権利向上を
求めていく団体が結成された。

毎日jpより
「非正規雇用労働者：権利向上で弁護士などが全国会議結成」
※詳しい記事は毎日jpまたはニュースサイト等で
　確認して下さい。

私が注目しているのは、結成趣旨もそうだが結成メンバー。
・派遣労働の相談ページまで解説している：脇田滋龍谷大教授
・サラ金・クレジット問題が得意：宇都宮健児弁護士
等、得意分野でのメンバーがそろっている事。
単なる権利だけを声高に叫ぶような団体ではないように
思えた。

以前書いた交通費支給も取り上げて貰えればいいなあと
思っている。こればかりはたった一人で訴えても伝わらない
ので、是非頑張って欲しいと思う。

東京や大阪ではスタッドレスタイヤや暖房機器のCMはまだ
流れていないと思いますが、北海道では9月頃からCMが
流れているのです。他にラッピングバスにタイヤメーカの
広告が走るのもこの時期に見かけます。まだ暑い時期なのに
なんで？と思うでしょう。

峠などでは10月後半くらいになるとスタッドレスタイヤ
装着指示の案内板が表示され、道路がアイスバーン状態に
なるのです。また、気温も10度を割り切る事もあるので、
それを考えると9月にCMを流す事は決して早い訳でもなく、
商品の認知を考えると妥当な時期だと思うのです。
※あくまでも推測の範囲で本当のところはどうなのか
　分からないのですが．．．．。

今日、スタッドレスタイヤへ交換してきました。
すでに峠では圧雪のところも。いよいよ冬本番に突入です。

今朝、いつものようにAMラジオを聞いていると、こんな
話をしていた。

「男性は話を聞いているとすぐ解決策を話してしまう」

ああっ、BINGOだ。仕事でも聞いている隙からすぐに
解決策を頭の中で模索してしまったり、その場でこうしたら
どうですかと、相手が答えを求めてる訳じゃないのに
つい考えたり言ってしまう事が多々ある。

さらに「言うだけで半分は解決したのと同じ」

勿論すぐに言って解決した方が良い事もあるが、こちらが
時と場合で臨機応変でがいいのだろうと思った。

答えを見つけて話す事がコミュニケーションではなく、
相槌打ちながら話を聞き続ける事もコミュニケーションの
一つだと、そして明日から実践してみようと
このラジオを聞いてそう思った。

これが本当の「聞き上手」だと．．．．．。

いったい何だと思う方もいらっしゃるでしょう。
これは毎年11月に開催される「さっぽろアートステージ」
のイベントの一環で、地下鉄駅の地下通路を利用した無料の
美術館として展示しているのです。

展示内容は絵画や写真等特にジャンルを設定している訳で
なく、幅広い作品を展示して堅苦しいこともなく自由に
アートに触れられる「美術館」になっています。

いつもこの地下通路を通って勤務先に向かうので、あまり
じっくりと見た事はないのですが、歩きながらちらちら
見ていると興味をそそられる作品もあり、それなりに
楽しめるようになっているようです。

今月いっぱいまで開催されていて、週末にはライブも開催
されているそうです。
札幌に行く機会のある方は少し覗いて見ては如何でしょうか。

詳しくはこちらをクリック

通常、勤務先の会社から給与の中に交通費（または通勤
手当）が支払われる。しかし、契約・派遣社員の中には
支払われないケースが多い。
※語弊があるのでもう少し分かりやすく説明すると、
　契約時の契約単価には交通費は入っていない。
　また交通費は支給されないと告知する会社もある。
　但し、一部の会社では、厳密にチェックする事で交通費を
　支給している会社もあります。実際に支給されたところで
　勤務した事もありました。

まだ仕事が多く残業をこなす場合にはあまり気にしないが、
仕事自体が少ない現状では、年間で計算すると約10万円の
自腹による交通費出費は厳しい。
※交通費捻出の為に残業するのは本末転倒ではあるが
しかし税制上では、社員について「年間10万円までは必要
経費を認める」指針があり、会社が交通費の「証明書」を
発行して貰えれば、税務署で必要経費として提出する事で
交通費が返って来るが、問題なのは、契約している派遣会社が
交通費の証明書を発行しない事。

調べてみると。どうも社内で個別の交通費管理が面倒だとか
の理由があるらしい。確かに契約期間で数ヶ月の勤務では
管理は大変だと思うが、長期（1年以上）勤務にはその
あたりの配慮があってもいいはず。それをシステムとして
構築運用するのはそれほど大変とは思わない。

今年、実際に交通費支給について今の派遣会社に質問
したが良い返事を貰う事が出来なかった。
なので、もう一度今度は証明書発行に的を絞って質問
しようと考えている。

なかなかマスゴミは「派遣切り」の方にしか目を向けないが、
こういう現実を抱えながら仕事をしている事を少しでも
知って貰えたら幸いである。