良い研修の11の条件

いま読んでいる『効果10倍の“教える”技術―授業から企業研修まで』という本に、良い研修の条件が列挙されていました。直前には「悪い研修の条件」も書かれていて、これも興味深かったのですが、とりあえず「良い」ほうをご紹介。

1．会の雰囲気がいい──
　・楽しい 　・ワクワクする研修 　・なんでも言える

2．得るものがある──
　・終わった後で充実感がある
　・リフレッシュ
　・選択がある

3．発見や出合いがある──
　・未知なるものとの出合いがある
　・知り合いが増える
　・幅広い参加者がいる
　・人と人とのつながりが広がる

4．参加者の主体的な参加──
　・講師と参加者との上下関係がない
　・みんなが参加できる
　・参加の機会が均等に与えられる
　・少数意見が取り上げられる

5．講師ではなく、コーディネーターの存在

6．振り返りがある──
　・自分の問題点が整理できて、新しい視点が得られる
　・さらに、一歩進める

7．目的の共有と達成が図れる──
　・研修（内容）をつくり上げることができる
　・研修に参加できない人たちも満足できる（→社会的満足）

8．動きのある学び──
　・講義だけじゃなくて、からだや五感を使う
　・体験できる

9．実践できる研修──
　・理論に終わらないで、実践できるような研修

10．研修で終わらず、つながる・広がる──
　・参加者が主体的にかかわり、実践につなげられる
　・研修会を通じて輪ができ、情報交換が継続する
　・参加していない人たちに勧められる。誘いたくなる。
　・得たものを他の人たちと共有できる

11．参加しやすい条件──
　・お金がかからない
　・誰でも参加できる（託児・手話など）

さっそく来月6日の「『スピードハックス』出版記念セミナー」に活かしていきます。