前回以下のように書きましたが、これについてもう少し深く掘り下げてみます。

つまり、見たり聞いたり触れたりといった五感を通して身体に染みついた記憶があるからこそ、いまこうして手が届くところにある日々の現実との比較ができるわけです。

そして、仕事力というチカラがあるとすれば、それは「頭で知っていること」ではなく「身体でわかっていること」の質と量によって左右されるはずです。

よく、対立概念として頭と身体（からだ）、もしくは心と体という表現が使われているのを見聞きします。そこで、例えば、次のような場合を考えてみましょう。

　「頭では分かっているつもりだったが、とっさのことで身体が動かなかった」

どうすれば、次回以降このような失敗を回避できるでしょうか。言い換えれば、何を加えれば、とっさに身体が動くようになるでしょうか。

世の中のあらゆることは、ざっくりと以下の3つに分類できます。

　１．考えればわかること
　２．考えなくてもわかること
　３．考えても分からないこと

このうち「３．考えても分からないこと」はいったん忘れましょう。すると、残る2つをどうするかということになります。

　１．考えればわかること
　２．考えなくてもわかること

１．考えればわかること

本から学べることの多くはこれです。極論を言えば、本には新しいことは一切書いていないものです。なぜなら、本を読んでその内容を理解できているからです。理解できない本があるとすれば、それは「３．考えてもわからないこと」であり、ここでは扱いません。

ここで、「考える」とさらりと書いてしまいましたが、これについて論じ始めると長くなりますし、理路整然と語る力も持ち合わせていないので、ここでは簡単に次のような行為である、と定義しておきます。

　考える＝自分が知っている知識を組み合わせること、あるいは何かに活用すること

この定義に従うと、「考えればわかること」というのは、「自分が知っている知識を組み合わせればわかること」ということになります。

よく先輩や上司から、

　「オマエ、もう少し考えて行動せーやー！」
　「ナニ考えとんねん！」

などと叱責されることがありますが、これは以下のように言い換えることができます。

　「あなたは、自分が知っている知識をもう少し行動に活用するようにしなさい」
　「あなたは、自分が知っている知識を活用していないか、もしくは活用方法を間違っています」

結局のところ、本から得られることは、考えるための材料としての「知識」であって、その組み合わせ方や活用方法は学べないのです。だから、いくら本を読んで勉強をしたところで、そこで得られた知識を実践の場で試してみないことにはいつまでたっても叱責から逃れることができません。そして、

　「考えたらわかるやろがー！」

と言われたら、それは、

　「あなたの持っている知識をいろいろな場面で使ってみれば、きっとわかります」

という意味になるでしょう。

そして、仕事をする上では、「知識を活用できるようになること」が求められます。つまり、頭で知っている状態から身体が動くようになる状態にシフトする必要があるのです。

紙幅が尽きました。「考えなくてもわかること」についてはまた次回に。

前回からだいぶ時間が空いてしまいました。。

弊社は、といっても正社員は取締役である僕一人の個人事務所なのですが、それだけに当然のことながら通常の会社組織とはかなり様子が違います。会社なら当然あるべきはずのものが「ない」のです。

例を挙げると、

　１．会議が「ない」
　２．人事異動や転勤が「ない」
　３．年度末前または決算期前のバタバタが（ほとんど）「ない」

などです。１つずつ見ていきましょう。

●１．会議が「ない」

当然です、一人ですから。やってもいいですが、きっと虚しいでしょう。でも、会議という形でやらないだけで、アイデアを考えたり、方針を練ったり、ポリシーを決めたり、といった会議の議題に挙がるようなことは常に頭の中にあって、脳内で粛々と行っています。特に電車に乗っている時や、カフェで手持ちぶさたにボーッとしているときに思考がぐるぐる回っていることが多いです。

●２．人事異動や転勤が「ない」

当然です、一人ですから。異動する時は会社を畳むときか、後継者が現れて会長に退くときでしょうか。いずれにしても向こう1年はなさそうです（幸い）。なお、転勤は単なる個人的な「引っ越し」ですね。もっとも僕が動けば会社も動くので、それは転勤というより会社の移転になります。

●３．年度末前または決算期前のバタバタが（ほとんど）「ない」

これは実は微妙です。弊社自体は10月決算のため、世の中が慌ただしくなる3月や9月は平穏なのですが、お客様の多くはこの時期に多忙な状態になるため、その影響で急ぎの仕事が舞い込むことがあります。ですので、この時期は、「サーブ」はお休みして、ひたすら「レシーブ」に徹することになります。

今年も「レシーブ」モードのつもりだったのですが、昨年秋から書き始めた書籍執筆の仕事の追い込みがちょうどこの時期に重なり、また講演のお話をいただいたりしたこともあり、そのピークが今週だったのでした。

・・・という言い訳のためにほとんどの紙幅を費やしてしまったのですが、いま仕事をしながら強く感じていることは、この10年間にやってきたことのすべてに意味があったんだなぁ、ということです。つまり、無駄な経験というものが一切ないと思えるのです。

自分を追い込むような過剰なポジティブ思考は単なるやせ我慢なのであまり好感は持てませんが、無理のない範囲で、「あの経験には今の自分にどんな風に役に立っているんだろう？　自分の何を変えたんだろう？」と振り返ってみることは意味のあることだと思っています。

例えば、最初に正社員として一企業の従業員として働いた経験。これがあるからこそ今の自分がどんな状況にあるのかを相対的に捉えることができます。「ある」ことと「ない」ことの意味を考えることができるのも、知識としてではなく、体験としてその状況に身を置いていたからこそわかるものです。

つまり、見たり聞いたり触れたりといった五感を通して身体に染みついた記憶があるからこそ、いまこうして手が届くところにある日々の現実との比較ができるわけです。

そして、仕事力というチカラがあるとすれば、それは「頭で知っていること」ではなく「身体でわかっていること」の質と量によって左右されるはずです。

このあたりについてはまた次回に。

先日のレセプションの席上で以下のようなことをお話させていただきました。

正社員はもちろん、派遣社員、契約社員、フリーランス、SOHOなどなど、10年の間に様々なワークスタイルを経験しました。そうしようと思ったというより、行きがかり上そうなってしまったことがほとんどですが、その立場にならなければわからないことや経験できないことが経験できたのは何ものにも替えがたいと思っています。

せっかくなので、皆さんのお役に立てるような形でお伝えして行ければ、と思っています。

ということで、この10年のことを振り返りながら、エッセンスになりそうなところを順次ご紹介していきます。

＃小林社長も「どーして会社を始めたのか（１）」というエントリーをアップされていますし。

まずは大学時代の話。外国語学部英語学科というところで言語学を専攻していて、日本語教師を目指していました。当然大学院に行くつもりで大学3年の秋頃までは就職活動のことは考えていませんでした。それが、フタを開けてみたらナゼかソフトウェア会社に就職することに。

でも、まったく共通点が無いわけでは無いのです。つまり共通点があります。それは、日本語教師もソフトウェアエンジニアも、何らかの専門知識を活用してtranslate（翻訳・変換）する、という役割を持っている点。

言語学の知見がソフトウェアの仕事にそのまま適用できるというわけではありませんが、その考え方というかフレームワークは共通しています。例えば、異なる言語であっても、言語というものに共通する特徴というものがあります。言語として成立するための必要条件というか、それがあれば人は「これは言語だ」と認識できるための手がかりのようなものです。

どんなに独特なフォルムであっても、脚があって腰の高さくらいに天板がある構造物を見れば「これはイスかな？」と判断できますよね。そう判断できるのは、頭の中で「イスというのはこういうもの」という定義のようなものがあるからです。目の前にある物体と頭の中にある定義とを照合して、マッチするものが見つかれば、それが何であるかを判断できるわけです。

言語学とソフトウェアと、関心を持っている２つのことについて、その間に共通点を見出すことができれば、根は同じわけですから、どちらも楽しめるはずです。

とはいえ、就職した当時はさほど共通点のようなものを感じてはいませんでした。今こうして振り返ってみて初めて「あぁ〜そうかー」と思えるようになりました。

・・・続きを書いていたのですが、やたらと長くなってしまったので、いったんここでアップします。

こんにちは、はじめまして。
本日より「あすなろBlog」にて「SOHO考流記」（そーほーこうりゅうき）と題してブログを書いていくことになりました、大橋悦夫（おおはしえつお）と申します。

まず、タイトルの「SOHO考流記」ですが、いくつかの意味を込めています。

　１．SOHOを考えるブログ
　２．双方向に考えるブログ
　３．交流を志向するブログ

などなど欲張りにも３つも盛り込んでいて、いささかあふれ気味ですが、気楽に更新していきますので是非みなさんも肩肘張らずにご覧いただければと思います。

続いて、かんたんな自己紹介をさせていただきます。

現在、システム開発、Webサイト構築、仕事術系の執筆という３つの業務をメインにSOHOの形態で仕事をしています。その合間に「シゴタノ！仕事を楽しくする研究日誌」というブログを平日毎日更新しています。
　
その名の通り、仕事を楽しくするためのヒントやアイデアを紹介しているブログです。

今のワークスタイルに至るまでに、正社員 → 派遣社員 → 契約社員 → フリーランス（個人事業主） → 一時的に正社員兼フリーランス、というように各種の働き方を経験してきました。

この4月で社会人11年目にはいりますが、1つだけ未経験なのが「転職」です。これ以外のあらゆる「ワークスタイルシフト」は経験してきたつもりなので、このあたりを軸にしつつ、日々の仕事のことや考えていること、あるいは休日の過ごし方（だらけ方？）についてなどにも触れて行ければ、と思っています。

では、今後ともどうぞよろしくお願いいたします！