その昔、テレビで「よい子、悪い子、普通の子」という萩本欽一の番組がありました（かなり古い）。

簡単に言うと、文字通り「よい子、悪い子、普通の子」の3種類のキャラクターが登場して、それぞれのキャラクターが1つのお題についてそれぞれのケースを呈示することで、「三段落ち」で笑いを取る、というもの（だったと記憶しています）。

白か黒かという二者択一の命題に、第三の選択肢を加えることで、より問題を面白くする（複雑にする）、あるいは新たな切り口を見いだす、という発想が感じられます。

それぞれのキャラクターは、ヨシオ、ワルオ、フツオ、という名前で、例えば、お父さん役（先生役？）の欽ちゃんが、「こういう場合はどうするんだ、ヨシオ？」と振ると、ヨシオなだけに、期待されているであろう模範的な返しをします。フツオは文字通り普通な返しですが、ワルオはヨシオの対極です。こうして、異なる3つの視点と、そのギャップに可笑しみが生まれるわけです。

これを仕事に活かすとすれば、常に3つのパターンを考えてみる、ということになります。何も新しいアイデアを考える場合だけにとどまらず、一週間の自分の仕事を振り返る時にも使えるでしょう。

　「この時の自分のやり方は、ヨシオか？　フツオか？　ワルオか？」

という自問をするわけです。もし、「もっとうまくできたはず」と思えれば、

　「ヨシオだったらどうしていただろうか？」

ということになりますし、「いやいや、最悪のパターンは避けることができた」ということであれば、

　「ワルオだったらどうなっちゃってたか？」

という想像をすることになります。

こうすることで、自分の行動の相対的な位置づけがわかるようになります。あるいは、人に何かをお願いする時に、

　・時間に余裕があればヨシオで、
　・大変そうならフツオで
　・ワルオになりそうだったら別の人にお願いする

というケース分けにも使えるでしょう。自分の中で3パターンを考えるわけです。例えば、以下のように。

　・望ましいパターン
　・そこそこ満足のいくパターン
　・かえって自分の手間が増えてしまうパターン

あるいは、マネージャであれば部下にタスクマネジメントを指導する際などに、

　・フツオは、その日の予定をきちんと把握している
　・ヨシオは、予定に加えて実績も記録している
　・ワルオは、行き当たりばったりで仕事をしている

といった、及第レベル、理想レベル、不合格レベルをコントラストをもって示すこともできるでしょう。「キミはまだフツオだな」というように。

そして、ヨシオレベルに到達できたとしてもそこで満足せず、さらにその上を目指したいものです。