仕事をする上で最も大切なことは、その仕事をすることそのものが、自分の目指すところに近づく行為と重なることでしょう。言い換えれば、その仕事から自らの使命感を満たす手応えが得られるかどうか、ということです。

ここには2つ、明らかにすべきことがあります。

　1．今やっている仕事のこと
　2．自らの使命感

仮に「今やっている仕事」に対して不満や不足感を抱いていたとします。でも、多くの場合それは仕事という鏡に映った自分の姿にすぎません。やっている仕事に不満や不足感を感じたり、そう感じる自分に原因があるのです。

同じ仕事にもかかわらず、嬉々として取り組んでいる同僚を見ればそれは明かです。

問題は「今やっている仕事」とあなたとの関係性ということになります。

では、どうするか？

そこで次に目を向けるのが「自らの使命感」。これを明確にするには次のような自問をするといいでしょう。

　・最終的に誰のために何をどうしたいのか？
　・現状をどのように見ているのか？
　・その現状にどんな問題を感じているのか？
　・その問題にどのように取り組みたいのか？
　・なぜ、自分がその問題に取り組むのか？
　・その先に目指すゴールは何なのか？

これに先だって、普段から把握しておきたいのが、

　・自分がついついやってしまうこと
　・時間が無くてもやってしまうこと
　・やり始めると時間を忘れてやり続けてしまうこと

です。こういった知らず知らずのうちにやってしまう（やってしまっている）ことというのは、意識を介在させない分だけ、純粋に自分が求めているところに近いはずです。

注意すべきは、現実逃避や憂さ晴らしといった後ろ向きの動機で「ついついやってしまう」行為。

そういった雑音を排し、沈黙の中でかすかに聞こえてくる“声”こそ、使命感の元だと思うのです。

▼次にすること：
・日々の仕事や生活の中で、ついついやってしまうことを探し、その「心」を探る