アリエルじゃなくても他の会社でも人材育成とか称してプログラマじゃない人をプログラマに育て上げようという話はよく聞きます。多分、そうやってプログラマになれる人もいるのでしょう。でも、僕の知っている優秀なプログラマは最初からプログラマだったような気がします。最初からとは、新入社員として会社にやってきたときに既にプログラマだったということです。

会社に入ってからプログラミングを教えられてプログラマになった人もいなくはないですが、多くの人は30前後でプログラマ以外の仕事をしています。

もっとも、若かったときは憧れだった(?勝手に美化しているかも)プログラマの人も、いつの間にかプログラムを書かなくなっていたりして、悲しいです。

一定の割合の人がプログラマから普通の人に変わっていきますが、普通の人になっちゃうのも後からプログラマになった人の方が早くそうなるかもしれません。 

結局、最初からプログラマだったひとはプログラマだし、後からプログラマになろうとした人はあまり見かけません。会社で本当にプログラマを育てられるのか、本当は疑問です。

今も昔も、プログラマを育てるには適切な仲間、もしくは目標となれる人とそこそこの自由時間(忙しくしすぎないこと)さえ与えればいいと思っています。ロータスは暇だったし、同期の人やクイズ研の岩崎君はすごかったし、もっとすごそうな人(アリエルの開発部長になっちゃった人とか)もいて、いい環境だったと思います。

とかって話を昨日、アリエルのanakaさんとしていました。