センス＝興味の深さ×「地頭」のよさ×経験（ノウハウ）

「センス＝興味の深さ×「地頭」のよさ×経験（ノウハウ）」 と言うことらしいです。なるほど。ついでにこちらも。

 会社の中には，頭のいい人が多いです。経験は積めばいいので最初はあまり重視していません。で，多分，会社の中で何もできていないのが興味の深さなのかもしれません。目先のことはそこそこ興味を持って勉強していますが，目先のことだけしか興味がないのかもしれません。記事あるように視野を広げられるように展示会とかセミナーに行くことは，ある程度はいいかもしれません。でも，僕は興味があっていくからこそいいのであって，興味がないのにそんなところに出向いていっても時間の無駄だと思っています。

一時期，「後ろ姿を示せばそれについてくる 」(古くさ！)と思っていたときもありますが，例えば開発部長と新入社員じゃ実力の開きが多すぎて，最初からあとを追うことを諦めてしまいます。

あとは，下(後輩など)からの強い追い上げがあれば，変わるのかもしれませんが，一番若いまっちゃんは20歳ですがレベルが高すぎ，それはそれでまた，焦りを誘いません。 バイトの学生も基本的にはスキルが高すぎ。と言うか特殊すぎ。

そして，結局どうすれば興味がわくのか分りません。 でも，仕事で大切なのはセンス以上にちゃんと状況報告するとか，問題点や分んないことをきくとか，コミュニケーションすることだと思っています。