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大谷 弘喜
2008年05月20日
僕の会社のマネージャの一人は子供が3人もいます。少子化の世の中のはずなのに,ご苦労なことです。そのマネージャ(マネージャでいいんですよね?)の時々会社を休みます。体調が悪いとかで休むことはほとんど(一年に一度あるかないか)ないです。まあ,多少体調が悪くても「人に移せばなおる」とか言うはた迷惑なマネージャさんです。
さて,そのマネージャさん,自分は体調不良で休むことがないくせに,時々「子供が熱を出したから休みます」とメールが来ます。本人曰く,「自分の体調は自分で管理すべきだけど,子供の体調までは無理だよね」「子供が熱出しても休めない会社ってよくないよね」と。うーん,本人は子供を育て易い会社はいい会社だと思っているようです。
ちなみに,開発者ならまじめに仕事すれば一週間で一日ぐらい休もうがスケジュールに影響はしないと思っています。そういうこともありますが,まあ,その位の融通がきかせられない会社も困り者です。
と能書きを垂れて僕は昨日休んだのでした。
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