踊るﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏ物語

大谷　弘喜

2008年05月29日

泥のように働けって僕にも無理です

｢10年は泥のように働け｣って，泥ってどういうこと？と言うのはありますが，僕も最近の学生と同様に｢無理です｣｡多分，新入社員のころ，そんなこと言われても，｢いやです｣と答えたでしょう｡ﾛｰﾀｽに入社した同期の中で｢はい｣と答えそうな人は一人しかいませんでした｡それでも，その人は４年位でﾛｰﾀｽをやめてITとは全く縁のない世界に移り住んでしまいました｡

で，新入社員になったときから，３年か４年したらやめるつもりでいたので，10年は最初から無理です｡でも，３年はいるつもりでした｡で，人買いにあって，ﾛｰﾀｽをやめたときには，３年まで２ヶ月足りなかったの，ちょっとだけ計画がずれてしまいました｡まあ，僕がやめた頃は，人もどんどん減り始めた頃だったと言うのと，単に飽きたと言うことと，もう１つ，まじめな理由があったのですが｡

で，そのあとの会社でも3年は働くつもりでいました｡でも，今の会社の最初の社長においしい料理と引き換えに，1年半で転職することになりました｡

それからは，7年位今の会社のままです｡で，いろいろあって色々あるんですが，まあ，今後のことは話せません｡

で，結局，10年も同じ会社で働くって凄いじゃん｡もっといろんなことやろうよ｡

それから，

ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾏからｴﾝｼﾞﾆｱ､ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬになっていく中で､仕事というのは少しずつ見えてくるものだ

うｰん，そんなｷｬﾘｱﾊﾟｽしかないのは悲しい｡ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬがｴﾝｼﾞﾆｱより偉いかと言うとそうじゃなくって，ｽｷﾙや経験によって同じ風景でも見えるものが違うかもしれないけど，ｴﾝｼﾞﾆｱの延長線上にはﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬはいないし，質的に仕事が異なるだけ｡もしくは，ﾏﾈｰｼﾞｬと言うのは疲れたおじさんか？

ちなみに，ｴﾝｼﾞﾆｱがﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬになれないとか言うんじゃなくって，ｴﾝｼﾞﾆｱの延長線上にﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄﾏﾈｰｼﾞｬがいないだけです｡

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