今週、10月入社新人が入社します!
今週、10月入社新人が入社します! いちおう新人研修(技術系講師)担当のマツオです。10月1日に、新人が30人強入社します。 これからまた新人との格闘の日々が始まります。が、先輩の「教育は共育」を心に留めて、ともに育っていければと思っています。心に残る良い講義ができるようにがんばります。
投稿者 : 松尾 康博 | 投稿日時 : 2009.09.28
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今週、10月入社新人が入社します! いちおう新人研修(技術系講師)担当のマツオです。10月1日に、新人が30人強入社します。 これからまた新人との格闘の日々が始まります。が、先輩の「教育は共育」を心に留めて、ともに育っていければと思っています。心に残る良い講義ができるようにがんばります。
投稿者 : 松尾 康博 | 投稿日時 : 2009.09.28
技術の伝え方 時期的には、新入社員が入ってきて、OJTのような研修がまさに実践されている頃かと思いますが、なかなかおもったような成果があがらず、歯がゆい思いをする先輩社員の方が多いのかと思います。たしかに大学を出て間もない人自身の能力が足りない所もあるのかもしれませんが、それよりも大切かなぁと思うのが、本書から引用をさせていただくと伝える側が最も力を注ぐべきことは、伝える側の立場で考えた「伝える方
投稿者 : 小山田 浩 | 投稿日時 : 2007.05.21
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