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「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」・ビジネス書活用会

「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」・ビジネス書活用会上司と部下。お互い、いろいろと言いたいことはあると思います。ビジネス書活用会の今回のテーマは、「上司と部下（のマネジメント・職場の人間関係など）」です。詳細・申し込み会社や組織で仕事をしていれば、上司や部下のマネジメント、職場での人間関係などで、課題などがあることでしょう。人と仕事をするのですから、人間関係などのマネジメント

投稿者 : 小林祥明 | 投稿日時 : 2011.09.18

だから、部下がついてこない!

だから、部下がついてこない! ご無沙汰してます、鬼頭健ですこんにちわ。3月は年度末の企業さまも多いのでなにかと仕事が混んでいたんですが、ようやく4月に入り落ち着き、買い溜めておいた本を一冊づつ読んでいってます。その中でも、課長から借りたこの本が非常に面白いので一回読み終わって、もう一度読み返してしまいました。だから、部下がついてこない!posted with amazlet at 08.04.08

投稿者 : 鬼頭　健 | 投稿日時 : 2008.04.08

生産性を向上させる：大前提

生産性を向上させる：大前提企業全体の生産性を向上させるためには、松下幸之助さんが「人間は磨けば光るダイヤの原石だ」と言っているとおり、部下を育てていく事が一番だと思っています。その中で大事だと思っているのが「部下に考えさせ、部下から答えを引き出していく」事なんですが、私はすぐ不機嫌になったり怒鳴ったり、ころっと機嫌が良くなったり、かなり荒くれ者です。若く経験が無いという事で、そう上手くいくもので

投稿者 : 小林　晋也 | 投稿日時 : 2008.01.16