第4回(4)グリーCTO藤本氏「今自分がグリーにいる理由」

2007.01.17

Webサービスのエンジニアとして国際競争力を挙げていくために必要なことをお伺いした前回に引き続き、(4)では、その背景から、「天職」とは何かという命題について、グリー株式会社　CTO　藤本真樹氏にお話を伺います。

これからの技術面のコンピテンシーとは

■ 最近、ご自身では興味を持って勉強されている分野はありますか。
藤本氏：自分がやりたいことというよりは、どちらかというと、グリーでどうしていくか、というところになってしまうんですけど、最近は今ある課題に対して、ちらちらあれこれ読んで、これを取り入れたいなといったアイディアは考えていますが、今はまだトライする時間がとれなくて、それは非常によくないなあと思ってます。細かいことで言うと、テストの自動化とかですね。

■ ソフトウェア工学がらみですね。手法を制することが大事ということでしょうか。
藤本氏：そうですね。結局、日本のネットサービス企業、まあ世界中の企業に言えることですけど、競争力を考えたときに、例えばGoogleみたいに、誰にも真似できない検索技術といったものを持っていない会社では、どれだけ早く、安定した、いい物を作れるかということが何より大事で、そうなると、プラットフォームとか、プロセスとか、ノウハウが、技術面でのコンピテンシーになっていくだろうと思うんですね。だから、それらにきちんと投資して強化していかないと、1年後には競争力を失って、企業として潰れていくということがありうると思います。そういう意味では、弊社としても全くうかうかしていられないです。

あとはインプリメンテーションという部分で、サービスとしてのデザインが綺麗かどうかといった要素ももちろん大事です。企業として1サイトだけ作るならいいんですが、企業としてある程度存続していくためには、広い意味でコストを下げるとか、そういう観点が一番大切かなあと思います。

■ こうお聞きすると、藤本さんのお考えは、今は自社のサービスに機軸に考えておられるように感じますね。
藤本氏：そうですね。自分が30歳頃まで、だいたいあと2〜5年くらいはグリーで頑張っていくのかなと考えています。まあ将来はどうなるか全く分かりませんが、32、3歳になって、グリーでの仕事が一段落して、もうちょっと自由な時間ができたら、逆にフィードバックするような立場になれたらなあと思います。

■ まだしばらくは現場の最前線で戦い続けるということですね。
藤本氏：現場というか、実業の部分ですね。会社の中では、今一番働ける時期だと思うからです。35、6歳くらいになると徹夜もできなくなりそうだし･･････あ、もうちょっと辛いですけど(笑)。

■ フィードバックする立場っていうとどういうことでしょうか。
藤本氏：まあ、実業に関わり続けてもいいんですが、フィードバックするっていうのは、それこそオープンソースみたいなものに全力でコミットしてみたいなとも思います。まあ、そのころの技術やソフトウェアのシーンがどうなってるかも、もちろん自分もどうなってるかもわかりませんけどね。

人が変わるのか、技術が変わるのか

■ 最近、興味をお持ちの分野とか、注目しているサービスはありますか。
藤本氏：技術面は既にお話したところに集約されているかなと思いますが、技術とかインターネットにとらわれない範囲では、最近、人の動きが気になります。言葉に表しにくいんですが、例えば、Webサービスで、こういうふうにするとこうやって使われるとか、こういうものを思いもしない使い方をされる、といったことですね。

■ 動機付けとか？
藤本氏：ですね。EZ GREEだと、街で歩いている女子高生の方達にも使ってもらえるようになってきていて、渋谷とかでは、この人達も使っているのかなあって思ったりして。

■ デザインもかわりましたよね。
藤本氏：はい。10代向けって言うのを強く出してみました。それは僕と言うより、他もいろんな部署の人が関わって作っているんですけどね。

■ 様々な利用者が増えていくと、サービスの使われ方も変わっていくわけですね。
藤本氏：やはり人が使うサービスなので、言葉にするのは難しいですが、技術がすごく進歩したことによって、僕らの何が変わって、何が変わってないかを考えたりします。インターネットの例に取ると、インターネットがあるのとないのでは、コミュニケーション方法は明らかに変わってきているけど、そのコミュニケーションの内容は全く変わっていない部分もあって、そういうことを突き詰めて考えていくと、数年後が見えてくるんじゃないかなあと考えてます。

SNSも、新しいサービスという感じで出てますけど、その中の仕組み、日記や掲示板があって、写真をあげてというのは、10年前もみんなホームページでやってたことですよね。だから人間がやることって全然変わってない部分もあって、一方で明らかに技術要因で変わっていく部分もある。このこんがらがった糸をほぐして考えてみたいなというのが最近気になっていることです。

技術面については、よりGREEを強くしていくことをトリガーにして、外の情報を取り入れながら、どうしたら解決できるかですね。自分からアクティブに考えていくというよりは、こうする必要があるからどうするかという感じですね。

■ 技術面については、今はGREEの課題ありきで考えているということですか。
藤本氏：そうですね。1、2年のスパンで見ると、今小さい問題だけ見ていてもだめですね。アメリカなど海外の動きについては、私はもちろん、他のメンバーもみんな見てます。とはいえ、いろいろ制約があって、なかなかやりたいとおりにはできないですけどね。

■ なるほど、技術よりも、人の動きに興味があることが、SNSの業界におられると理由にもなっているんでしょうか。
藤本氏：まあそうですね。でも、この業界にいるからそういうこと考えるのかもしれないですけど。

■ 藤本さんが持っている技術で出来ることはいろいろあると思うんですが、その中でグリーを選んで働いている理由はなんですか。
藤本氏：この会社にいる人自体が面白いということです。

■ なりよりそこが重要ですか。
藤本氏：そうですね。

■ どんな人と一緒に働きたいと思われますか。
藤本氏：こういう人というよりも、こういう人って言うのが思いつかないような人と仕事がしたいです。だから、こういうタイプとは、ぱっとは言い切れないですね。
個性が強い人達は、こういうタイプって言い切れない人達なんで、だから余計面白いです。いろいろな発想がおもしろかったり、振る舞いがおもしろかったり。そういう意味で自分の想像の範疇を超えた人達であるということが、一緒に働きたい人ですね。

■ それがこの会社にいる理由なんですね。
藤本氏：そのとおりです。

天職とは自分にマッチした行動が仕事として成り立つ状態

■ プログラミングは天職だという話をされてましたが、天職ってなんだと思われますか。
藤本氏：個人の主観の話なんで、人にとってどうかというのは分からないんですが、自分のことを考えると、特にプログラミングしてる時は、あまり仕事を仕事だと思っていないんですね。だからお金稼ぐために仕事をしているというよりも、生きている時間は何かしらに使わないといけないわけで、僕の場合は、すごく幸いなことに、仕事と言う形をとりつつ、プログラミングなりなんなりに時間を使っているわけで、それがとても自分にマッチしている状態ということですかね。それは人によっては、仕事に限らないと思うんですが。

■ 自分にマッチした行動が、たまたま仕事として成り立っているということですか。
藤本氏：例えば、お金にはならないことに、自分の何かがマッチしてしまうこともあると思います。それから、例えば、野球に自分の何かがマッチしてしまった場合、野球なら日本でトップ何人かにはいれば「職」になるかもしれない。でも、「職」にならない人ももちろんいるし、その場合は、「職」することが無理だったとしても、平日の9時から5時は公務員として働いて、他の時間は野球に費やすというのも、それはそれで素敵な生き方だと思います。僕はたまたま、仕事とそういうものがマッチしてるなあと。あくまで個人的な考え方ですけどね。まあ、66億通りくらいあると思いますよ(笑)。

■ 最後に、これからのエンジニアを目指す人へのメッセージをください。
藤本氏：広い意味でコンピュータが好きじゃないと始まらないです。最近では、サービスとなって動いているのが好きと言う人もいると思うんですが、僕の思うエンジニアの人達はコンピュータが好きで好きでたまらないと言うところから始まってほしいなと思います。まずはそこから始めてみてはいかがでしょうか。

コンピュータへの興味があれば、知識もどんどんついていきます。今はネットワークやインターネットもはじめからありますけど、実際はコンピュータの中で全部動いているわけなんで、今は情報も一杯ありますから、仕組みを自分で調べて、コンピュータへの興味を突き詰めていけるといいんじゃないかなあと思います。

■ ありがとうございました。

今回で、グリーCTO藤本氏へのインタビューは終了です。