ドイツ人の面接

ドイツから来客があり、ご飯を一緒にしたときに

面白いことを行っていたので、こないだの

リファレンスチェックに続き面接シリーズで書いてみました。

話の中で聞いていたのが、

『面接するときに何をきいて、何をみているの？』

というものでして、自分のボスとは良く話をしているものの

今回は結構別の視点でいい話がきけたと思います。

答えはGoogleやAppleの入社試験に似ているかも知れないのですが、

『ドイツに存在する村の数を答えてもらう。

　または

　ドイツでVWにのっている人を質問する。』

という話で、

正しい答えは『なし』

ついでに、質問している方にも正しい答えは『なし』 

日本の教育はどっちかというと答えに何かきまったものが無いと

気持ち悪いというものですが、

例えば以下のような回答をするとNG。

『いやードイツでVWを乗っている人はちょっとわからないですねー』 

 
で例えば以下の回答は有り

『ドイツの全体の人口は、●●●人で、

　私の周りに限ってかも知れませんが

　３０代の男性の内１０人中９人は結婚しています。

　当然、そのほとんどは車を１台以上、所有しているわけなので、

　ドイツ全体の車の数は、△△△台です。

　VWのドイツでのシェアは正確には覚えていないのですが

　世界で●番目に売れている会社です。

　トヨタとGMがあわせて●●％のシェアを持っていると考えると、

　ドイツではひいきめに考えて●●％くらい なので、

　大体●●台ではないでしょうか？』 

結局、教養と共に論理性と、あとはインターナショナルで働くための

ソーシャルスキルを見ているとのことでした。

というわけで、この手の質問がきたときには相手の考えていることを

事前に予測しておくといい面接ができるかも知れないですね。