学歴で差がつけれる大企業
2010.07.05
最近ほとんどきかなかった会話を
最近聞ききました。
その会話というのが、
『あいつ○○高校で大学○○らしいぜ』
『まじっ！？すっげー』
みたいな会話なのですが、
外資にいるとほぼ、きかない会話。
アメリカの大学ならまだしも、アメリカ人は
他の国の大学のことなぞ知らんわ！
という感じでして、まぁハーバードかスタンフォードか
ＭＩＴなどの大学院、ＭＢＡを出ていれば初めて、
『学歴がある』
と認められる世界で、大学卒では
ではほとんど差がつかない世界です。
ではほとんど差がつかない世界です。
少なくとも私のいる会社で大学の学歴が
話題に上がることはほぼありません。
一方で、一番最初の会話を聞いたのが、
大企業に勤めている人たちの会話で、
こういう会話が結構、頻繁に出てきていました。
なんでかなー？と考えてみたところ、
かなり偏った考え方ですが、
大企業では仕事の結果に優劣がつきづらいため、
大企業では仕事の結果に優劣がつきづらいため、
『学歴』がひとつの差をつける指標
なんじゃないかと思いました。
なんじゃないかと思いました。
実際、ベンチャーや外資の世界から、
大企業を振り返ってみると、
個人個人の業績はさほど差が無く、
出世といってもみんな同じ速さで上がっていく感じなので
きわめて平均点の色が強いのですが、
平均点ではＮＧなのが、他の世界。
ということで昔なら違和感を感じなかった会話に
違和感を感じれるようになったということは
少しは物事の見方が変わったのでしょうか。
大学を出てからの努力の方が大切という
価値観が日本にも育つといいなぁ。
社会人になってから自分を伸ばす努力をする人が増えれば
日本の経済ももっとよくなると思いますが、
大企業では安定志向になりすぎてそこまでのモチベーションが
期待できないかもしれません。
投稿者 : 鈴木 達也 | 投稿日時 : 2010.07.05 14:37
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