最近、ネット広告で、

”業界未経験でも７００万円”とか

”残業なし！　６００万円”とか

奇抜な広告が目立ちます。

思わず、クリックしちゃいそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、一部の例外を除いてですが、

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

これは、恐らく絶対に

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

無い。

うん、無いと思う。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

というわけで、”信じてはいけない”という

タイトルで現状の転職広告についての

私なりの意見を書いてみたいと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

まずは、給与の基本的な考え方としては、

”会社に対する貢献度≒社会に対する貢献度”

が基本の軸になっていると思います。

 

 

 

 

 

会社は何か新しい価値を創造して

それを社会に還元することにより

利益をあげていくものなので、

当然、会社に対しての貢献度が高い人の方が

給与が高くなる仕組みです。

 

 

 

 

 

 

今まで経験してきたものを、

活かした方が社会貢献度が高い

ということになります。

 

 

 

 

 

 

 

 

そうすると、たとえばＩＴ業界で

１０年やってきた人は

やっぱりＩＴの需要があるところに

いった方が社会的な貢献度が高いわけで

こういった人が、

いきなりアパレルのショップ店員を

やっても基本的には給与には

反映されないでしょう。

 

 

 

 

 

 

そう考えると、私自信もＩＴの営業を

続けた方が断然よくって、

コンサルや広告代理店など

きらびやかに見えるところには

行ってはいけないだろうなと思います。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

たとえば私は、佐藤可士和さんを

すごい尊敬しているのですが、

それと私がクリエーターになるというのは

ぜんぜん別の議論になるということです。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

もし未経験の業界にいこうとすると、

きっと仕事の神様に

『おいおい君はＩＴ業界でずっとやってきたんだから

　それを世のために使うのが君の使命だろう。』

といわれてしまいそうです。

 

 

 

 

 

 

要するに、

 

 

 

 

 

経験　×　現在の自分のドメイン　＝　価値

 

 

 

 

という方程式があって

この経験のところが１になったり

自分のドメインが１になったら、

価値も高くはならないはず。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

恐らく、こういった広告は３年未満の

社会人をターゲットにしたもんなんだろうと

思います。

 

 

 

うーん、私は就職氷河期の

『手に職』世代だったので、

もしかしたら

今の世代とはギャップがあるのかも知れませんね。