久しぶりに自分にヒットする本を読んだ気がします。
というのは、自分自身がこの通勤時間というのに
悩んでいるからかも知れないのですが、
今までの常識を一度ゼロベースで考え直して
通勤時間というのを「コスト」から「投資」に
変えるための方法が書かれているので、
例えばこんな人はお勧めだと思います。

１．都内に住んでいるが、職場までの乗り換えが多い。
２．座って通勤できていない。満員電車が苦痛。
３．朝はバリバリ仕事をして、ビシッと仕事を切り上げれるように
　　なりたい。
４．自己投資の時間が作れていない。
　　自分の目標に近づいている気がしない。
５．朝なかなか起きれない。ギリギリに出勤しがち。

色々な実用書には、「できれば築年数が古くても会社の近くに住むべき」
「自転車通勤はお勧め」とあるのですが、
根本にある考え方というのは、
『いかにコストとなる時間を投資に当てるか』ですので、
この通勤時間を活用する方法も、投資方法の一つの回答だと思います。

私自身は、門前仲町⇒月島⇒自由が丘　と移り住んでいますが、
確かに通勤時間が極端に短いのも考え物でして、
（門前仲町のときは会社が茅場町だったので通勤は徒歩１０分）
ギリギリ出勤、ダラダラ残業になりがちだったと思います。

メリハリをつけるという意味でも強制力を持つ通勤時間というのは、
メリットがあることだと思います。

繰り返しになりますが、結局、通勤時間を『投資』に返ることができれば
近くに住んでも遠くに住んでもどっちでもOKだと思います。
問題点の答えは一つではないので、どちらを選ぶかは結局
自分自身の判断になりますね。

とりあえずお勧めの1冊です。

 

男子たるもの、やっぱり筋肉が付いていて
姿勢がいいのに憧れるもの。
少なくとも自分は結構憧れます。

サーフィンを始めてから健康的になってきて
体つきも変わってくるものの
たまにジムも利用してまして、
そのジムのトレーナーの方からアドバイスしてもらった
『筋肉マンになるためのトレーニング方法』
というのがあったので、今日はそれを書いてみひようかと思います。

 

筋肉マンになるためのマシーン活用方法。

大大前提としてですが実はマシーンの使い方は、
『最初に軽いところから始める』のではなく、
『最初から自分の限界から始める』のが
正しいそうです。


高いところから初めて５回くらいでも限界値を
上げるようにした方が筋肉はつくということでした。

つまり10KGを100回あげるよりも、
60KGを5回やった方が効果的だそうです。

自分の限界にチャレンジして乗り越えると
次はもう少し高いハードルを越えれるようになるわけですね。

（・・・なんだか仕事のことを書いているみたいですね。ポソッ）

このやり方ですが私自身は１年以上前に教えてもらい
その当時は、

 

←プッシュアップするやつ。

このマシーンで大体50KGが限界だったのですが、
今は85KGを上げています。
自分でいうのもおかしな話ですが、
85KG上げれるようになったときには
だいぶ体つきも変わってきました。

上記のやり方は、本当に効果が出ているのを
自分自身でも実感していますので是非試してみてください。

ちなみに外資では体を鍛える社員は多いと思います。
私の上司もやっぱりジムには行くようにしているみたいで、
やはり体力勝負である一面もありますし、
体力と体型は自己管理ということなんだと思います。

最近、少しずつではあるのですが、
ビジネス英語が身についてきた実感があります。
留学経験はないので、元々の英語自体
そこまで話せる訳ではないのですが、
今、ビジネス英語を勉強していて思うことですが、

日常英会話とビジネス英会話で利用するフレーズは
分けて考えた方がいいんじゃないか？

つまり、日常英会話があまりできなくても
ビジネス英語はできるんじゃないかと実感しています。

日本語で考えると、敬語しかしゃべれない
外国人のような感じでしょうね。

というわけで参考までにですが、
自分がビジネス英語を勉強してみて
有効だと思う方法と最近良く使うフレーズを
書いてしてみました。

 

まず有効だと思う勉強方法ですが、
ＮＨＫ『入門ビジネス英語』はかなりいいです。

 

実践で使えることが多く、その理由としては、

①海外とのメールや電話でのやり取りで
　使いやすいフレーズが多く紹介されている。

②日本語の解説が入るため、移動し『ながら』
　聞いていても　理解しながら勉強することができる。　

③外資の文化についても説明している。
　そして結構当たっている。

私自身は過去にFrendsを英語字幕でみたり、TOEICの勉強をしてみたり、
ニュースを読んだり、小説を読んでみたり、ブログを書いてみたりと
色々と試しましたが、この勉強方法が一番身についている気がします。

外資に入ってから結構、苦労したのが
電話会議とかでして、理由としては、

『顔がみえないので、なんて話しかけたらいいのかわからない。』

『ききとれなかったときに、聞き返せない。』

『話を論理的に展開していけない。』

でした。
これを補うフレーズとして、

■電話の開始では、
How are you doing?
Do you have a minute? Is it good time to talk?
I'd like to talk about XXX,

■返し方としては、
Could you help me understand why XXX?
I had no intention to XXX?
You mean XXX?

■論理的な展開方法としては、
Firstly,Secondly,XXX
Anyway,XXX
Let me confirm(or summurize)XXX

という感じで使う場面ごとにフレーズが紹介されているので
結構重宝します。

またメールの出し方や話し方などについても
アドバイスがあるので文化的な背景を抑えるのにも役立ちますね。

というわけで、これから英語面接や
海外とのやり取りを控えているときに
勉強するとしたらＮＨＫ『入門』ビジネス英語はお勧めです。

 今日は半日、茅ヶ崎の街を見て回っていました。
あいにくの大雨で歩いていると服もずぶぬれ、
靴もずぶぬれ、という状態だったのですが、
街はおしゃれなカフェもあるし、海も近いし、
サーフショップの店員さんも色々と教えてくれるしと
かなり満足度が高かったです。

電車もグリーン車を利用すれば通勤時間で
集中して仕事もできそうだし、これはもしかすると
もしかして引越ししてしまうかもしれないくらい
自分の中では盛り上がっています。

 

さて、そんな中ですが今日は５社ほど不動産屋さんを
訪問して物件をみてきました。
自分もいち営業職なので、どんな営業をされたら
決めてしまうんだろうと考えながら話を受けていたのですが、
色々と分析をしてみた結果、駄目なところの特徴と
いいお店の特徴が自分なりに整理してみました。
（といってもあくまでも私の意見なので、
　参考程度に、、）

 

駄目だったところの特徴
①．まず最初に、『ご自由に見てください』といって接客をしない。
②．これ興味あるんですけど？といったら、ご希望の金額は
　　いくらですか？という質問しかしてこない。
③．熱さが感じられない。この人に満足してもらうためなら
　　地の底まで探してやるぐらいのガッツが感じられない。
④．フォローをメールで済ませようとする。
⑤．質問してこない。

特に、③は自分の中では一番重要なポイントでして、
どんなにベテランな人でも、熱さが感じられないと
その人にお願いしたくはなくなってしまいました。

逆に新人でも、これですか？これですか？と
訊いてくるのは好感触です。
当然ですが人は人からものを買うので、
まずは頑張っているところをみせないと
好きにはなれないですよね。

逆によかった人の特徴
①．まず席に座らせて質問をしてくる。
②．土地勘がある。
③．高いお金を出しても良いと思える提案をしてくる。
④．スケジュール感を合わせてきてくれる。

といった感じで、まず質問のところですが、
こんな感じで質問してきます。
いわゆるＳＰＩＮ式ですね。

１．状況
・どうして、今のところから引越ししようとお考えですか？
・今、どういったところに住まれておりますか？
・環境面で何か不満がありますか？
・どういったお仕事をされていますか？

など

２．問題
・今の住んでいるところだと、どういった不都合がありますか？
・家賃面や、通勤面ではどういったところが大変ですか？

３．示唆
・例えば車を持つときに高くなっちゃうんじゃないでしょうか？
・サーフィンにすぐに行けなくなっちゃいませんか？
　移動時間のストレスは無いですか？
・千葉まで毎週いっていたら結構、交通費がかかるんじゃないでしょうか？
・１Ｒだと友達を呼んで鍋をしたりとかむずかしくないでしょうか？

４．解決策
・じゃあ駐車場がついて、海も近くて、７万円の１ＬＤＫとかが
　あったら少し古くても入りたいと思いますか？
・５万円を希望されていますが、例えば１ＬＤＫなら８万円でも
　初期費用が低く抑えれればＯＫでしょうか？

という感じで元々、不動産にはふっかけられそうだったので
家賃は６万円といってたのですが、こんな感じで
質問をされていくと自分の許容できる上限もうまくコントロールされていました。
ちなみに一番うまかったのが５０歳くらいの女性の営業で
あまり良くなかったのが３０、４０歳くらいの男性の営業。
その次によかったのが２年目くらいの新人の人でした。

来月以降に引越しが成功したら、また続きのエントリーを書こうっと。

 

と大それたタイトルなのですが、
今、真剣に引越しを考えております。
引越しをしたい理由については仕事面とプライベート面での
２つありまして、

①今の環境から職場までの距離が遠く
　かつ通勤中は行き帰り共に満員状態になってしまい
　無駄な時間が多く、通勤時間をもっと他のことに割り当てたい。。

②休日はサーフィンをしたく、現状の電ファー（電車サーファー）
　をやめて車でいけるようになりたい。

と２つ矛盾するような欲求が自分のなかにあって
両方を満たすための方法として引越しを考えています。


やっぱり仕事は忙しいときもあるので、
職場から近い方がいいと思いますし、
逆に近くなってしまうと家賃も駐車場代もあがってしまう。
ということで今の家賃を据え置きにするかたちで
駐車場つきで都内を探していたのですが、
これもかなり難しそうということで、ずーっと悩んでいたのですが、
今日、前の会社の友達と飯を食べているときに
最高のアドバイスをもらいました。

『行きと帰りの時間を仕事に割り当てれるようにすれば
　海に近いところに住めるんじゃない？』

 

 

・・・

 

！Σ（￣口￣；；

 

実際に外資系のコンサルをしている人でも
こういう方法でハードワークをこなしつつ、プライベートでは
ヨットを楽しんでいる人もいるそうで、
これはもしかしたら一番最高の解決策になるんじゃないかと思っています。

つまり、職場から遠くはなりますが、
結局のところ満員電車ではなく自由に使える時間を確保できれば
問題ないことで、また車は海までいくための手段なので逆に海の近くで
少し広めのところに住んで、みんなを呼んであげればいいんじゃないのか？
と考えたときに今までは、

①都内でかつ駐車場月の部屋を9万円以内で見つける。

②今のところに住み続けて、サーフィンはレンタカーとかを利用する。

の２つしか考えがなかったのですが、新たに、

③海の近くに住んで、通勤時間を仕事に割り当てる。
　（例えば茅ヶ崎や辻堂であれば通勤時間はドア２ドアで８５分）

ができたました。
今のところでも駅まで徒歩１５分ですので、ドア２ドアだと
通勤時間は６０分以上かかります。
そのため、年間のコストを計算すると以下のようになり
恐らく③の方法が一番いいんじゃないか？と思いまして、
明日、茅ヶ崎へ下見に行ってくることにしました。

検討項目	年間の家賃	駐車場代	サーフィンのための交通費・宿泊費用	備考
今のところ	1,020,000yen (85,000yen/month)	-	600,000yen (往復JR:6,000yen+宿泊:3,000yen)	移動時間は満員電車で部屋も狭い
都内引越し	1,020,000yen (85,000yen/month)	360,000 (30,000yen/month)	600,000yen (ガス代＋高速料金:10,000yen)	部屋はもっと狭くなるが通勤時間は半分
茅ヶ崎	720,000 (60,000yen/month)	-	0yen(自転車でＯＫ）	遠くなるが、通勤時間中運い仕事したり勉強したりできる。

うーん、後４年間のことを考えると茅ヶ崎かな、、
年間90万円違えば、バリに何回サーフィンにいけるんだろう、、、

コメントが60件以上ついていて
かなりびっくりしたのですが
先ほどマクドナルドで美味しいポテトと不味いポテトを見分ける方法
について頂いたコメントを全て
公開しました。

 

あすなろブログはパソナテック様の
方針があって、承認制になっており
せっかくコメントしたのに
なかなか反映されないということで
遅くなってしまい大変申し訳ございません。
（当の本人は、平日のピークストレスを
　吐き出すためにサーフィンにいっており、
  気が付くのが遅くなってしまいました）

 

Yahoo!ニュースに載ったことも、
コメントを頂いた後で気が付くという
始末でして、今は色々な意見を
見ることができるかと思います。



これだけ反響があるというのも
マクドナルドに対しての期待値だと
私自身は思っております。



4年間ＳＷとして働いてきて
当時の店長には本当に大切な
ことを教えてもらったと思います。
それでこそＩＴ企業に勤めてからも
学べないようなことが多く、
商売の原点といっては大げさかも
知れないのですがマクドナルドから
学んだことはかなりのものがありました。



やはり売上が前年比で安定している
店舗というのはマニュアルを読み込んでいる
クルーが多く、一方で前年比から落ち込んでいる
または一時的に上がっても
3年、5年の期間でみると下がっている
という店舗はマニュアルを読み込んでいない
ということが多かったと思います。

 

そしてマニュアルを読み込んでいる店舗ほど
議論が多く、なぜマニュアル通りに
動く必要があるのかがアルバイト同士で
話し合われることが日常的にあります。

まとめると、結局は教育に力を入れている
企業が伸びているのと同じ論理なのかと
思いました。



ＩＴの企業で有名な逸話をきいたことがあります。
昔ＩＢＭが倒産しかけたときに、ガースナー会長から
建て直しを命じられて、お客様に
『なぜＩＢＭからものを買うのか？』
という質問をしていった社員が、
会長に報告した言葉が、

 

 

『なぜなら御社（ＩＢＭ）の社員が
 一番教育されているからだ』

だったそうです。
マックもそうなんだと思います。
それにしても熱いコメントが多かったですね。
ありがとうございます！

最近、東京のマックの品質とサービスの
悪さにびっくりさせられます。
ハンバーガーもポテトも不味い。。
ついでにサービスも悪い。。

通常、都内の店舗は売上が高く
数字だけみると優秀店舗のように
思えるのですが、
実際のところは、来店者数が多いため
ただまわすだけでも、
売上としては成立してしまうために
郊外店の方が
少ないお客様をどのようにリピートさせるか？
を考えているために品質、サービス共に
よい場合が多いです。


自分は北海道の大学時代に
4年間マクドナルドで働いていたため
本来のマクドナルドは非常にシステマチックで
品質、サービス共に高いものを持っていることを
知っていますが、知っているがために
結構がっかりする場面が多いです。


今日は、品質の良し悪いを見分けるための
ポイントをいくつか書いてみようかと思います。

 

■マクドナルド品質チェック法

ポテト編
①タイマーが付いているかを見る。
②量が適切に入っているかを見る。
　中身がすかすかでごまかしているケースも
　時折ある。
③トレーを渡すときに、Ｍマークが
　さかさまになっていないかをみる。
④ポテトを作っている人がやる気があるかを見る。
挨拶をしているかを確認する。
⑤油のきり方をチェックする。
⑥古いポテトと新しいポテトを混ぜていないかを
 　チェックする。
⑦折れていないかをチェックする。


まずタイマーが消えているお店がかなり目に付くことが多く
これは本来の冷めてしまったものを捨てなくてはいけない
というルールが守られていない可能性があります。

また中身については箱ののりしろがポテトの裏から
みえてしまうようであれば金額に見合う量が
入っていません。

また細かいことですがマクドナルドではブランドイメージの
徹底のために商品を出すときには
かならずロゴのＭマークがお客様向きになっているようにして
出します。
ですのでこれが徹底されていない店では
品質、サービスが低いという仮説がたちます。


ハンバーガー編
①オーダーしてから出てくるのが60秒以内である。
②ハンバーガーの持ち方はコの字で持っている。
③店員はワンハンド、ワンアイテムなはずである。
④キッチンにレタスが散らかっていない。
⑤帽子をちゃんとかぶっている。

マクドナルドには、オーダーしてからサーブするまでの
基準タイムがあり通常60秒を過ぎてしまうと
商品が冷めてしまうので、ＮＧなっております。
そのため60秒でサーブできるか否かは
（記憶があいまいですが確か60秒です）
そのお店の品質を現しています。

また私もびっくりしたことがあるのですが、
ときおり片手で2つ以上の商品をもっている
マネージャーがおります。
これも要注意でして、2つ以上をもつとハンバーガーが
つぶれてしまうために、ＮＧ事項です。

あとが帽子をかぶらないとか、基本的なことができていない
クルーも多いですね。




というわけで５００円、６００円の商品でも
本来であればリピートしてもらうために
全力を尽くすわけなのですが、
残念ながらそういったお店が最近は少ない気がします。

というタイトルでちょっと考えてみました。
今の世の中、資格だらけで、
特にＩＴ系のお仕事についている方は
資格というものが常に付きまとうかと思います。

 

私自身も、もう過去のものですが、
ＣＣＮＡとかＡＩＸとかＳｔｏｒａｇｅとか
なんだかんだいって、
資格を取った記憶があります。
（機械いじってないと忘れちゃうんですが、、）

 

それでこの資格と年収の相関関係を考えてみたのですが、
やっぱり１０００万円を超える年収に
チャレンジしようとすると、資格がいくらあっても
結びつかないんじゃないかというのが
自分の考えとして纏まりました。

もう少し正確に話すと、他者と差別化できる
ようにしないとただ資格をとっても
年収には結びつかないんじゃないかと。
（※ただし学習結果の指標として
資格を使うのは努力の仕方として
ただしいと思います。）

 

例えば,CCNA，Linux,Javaというような
メジャーどころの資格をたとえ総なめにしても、
果たして1000万円に届くかどうかは
疑問だと思います。

根拠としては、3つの資格を同時に持っている人はいなくても
それぞれのスキルをもっている人を
3人そろえてプロジェクトを組むことが主流ですので、
ほとんどのプロジェクトでは1人の人が3人分働いて、
3倍の給料とはならないんじゃないかと。

 

ＰＭとしてもリスクヘッジをしたいし、
過重労働になりかねないですし。

そう考えると、資格と一口で言っても
ジャンルの違うものを掛け合わせて
他の人材とは差別化させることがポイントなんだと思います。

 

年収と競争原理はリンクしますので、例えば。

技術　×　英語　×　会計学　というような

特殊な力をもっている人で考えると、
外資のコンサルティングにいてもおかしくありません。

それぞれが２のスキルであれば、

２　×　２　×　２　＝　８　です。

あるいは、

人事　×　営業　で４づつの才能がであれば

４　×　４　＝　１６　になるわけです。

 

ただし稀にですが、
スーパースキルを持つエンジニア　
というのが突出して技術単体で
１０ポイントくらいの能力を出す場合があります。

このケースも稼ぐタイプだと思います。

という訳で、
結局のところは、人材流動化の時代になると
経済の競争原理が働くので、
いかに差別化するのか、いかに自分のドメインを
集中して極める努力をするのか？

という点がこれから頑張っていく上での
大切なポイントになるかと思います。

最近、平日はストレスが結構溜まるのですが、
それを上手く土日で発散できていると思います。
それもサーフィンという体を鍛えながら、
ストレス発散ができる趣味と、
海と砂浜と、夏の日差しという最高の環境が
あるからかも知れません。

 

こんな感じで、朝の5時～8時くらいまでサーフィンをして
混み合ってきたらウッドデッキで本を読んだり、
寝たりしています（ｗ

 

３年前の自分では全く想像できなかった世界です。

 

昔は良く、仕事仕事仕事×５で、土日も本当に
仕事をしていたのでストレスフルでした。
今は、

『永く自分の仕事と付き合っていく』

ということを考えて1週間を組み立てています。


というわけで、今日は、今の職場に限らず、
『永く自分の仕事と付き合っていく』ために必要なことを
整理してみました。

 

ポイントを箇条書きにすると、
１．『忘れる』をなるべく習慣化する。
２．自分の得意分野を作る。
３．強制学習をする。
４．月々の固定費を把握する。
５．最低３ヶ月間は職無しで生活できる貯蓄をする。
６．友達とライバルを持つ
７．成功している人を身近に感じる。

になります。

１－３はどちらかというと、自己管理で
４．５．がお金
６．７．が人間関係　でしょうか。


忘れるを習慣化するとは、
2週間に1回はサーフィンに行くとか、
金曜日はデスクの中掃除をするとか、
（小掃除は毎日、大掃除は4半期に1回で
中掃除は1週間に1回の感覚）
で習慣化された整理整頓＆リフレッシュタイムです。
これは、ストレスをリセットして一定の状態に保つことで鬱を防止するのに効果的だと思います。
外資の職場だと、ほとんどと言っていいほど、
みんな１つ以上の打ち込んでいる
趣味をもっているのも特徴的です。

得意分野を持つというのは、
これは一つの職場にずーっと居ることができない
という前提と、競争社会の中で勝ち抜くための
知恵だと思っています。

会社は合併もありますし、ふとしたときに
業績も悪くなりますので
ヘッドハントでどこへでもいけるためには
専門分野を磨いておいた方がよいかと思います。

また前回のエントリー

年収があがるには？　
『日本はゼネラリストが多く、
外資はスペシャリストが多い』件について

でも書きましたが
外資はゼネラリストよりもスペシャリストを好みます。

というわけで、どうやったら今の職場に
ずーっといられるかを考えるのも大切なのですが、
例えば今の仕事がITのインフラ系エンジニアだったとしたら、
IT+インフラという分野をどうやったら
永く続けることができるかを
考えると中期的なビジョンがみえると思います。

4以降は次回のエントリーにて。