どこへでも行ける人、どこへも行けない人

あっ！！

と、いう一言が思わず
通勤電車の中で出てしまいました。

だって、ドコモの夏野さんについての
エントリーを書いたその日に、
引退のニュースが記事になったんだもん。
そりゃ驚きます。

http://www.nikkei.co.jp/news/sangyo/20080328AT1D2709F27032008.html

ドコモという会社がiモード創設者を
失った後にどうなっていくのかにも
興味がありますが、
夏野さんが今後何をやっていくのかにも
興味がありますね。

夏野さんほどの行動力があれば恐らく
どこへ行っても、まったく
問題ないかと思いますが。

タイトルの内容ですが、転職市場では
どこへでもいける人と、どこへも行けない人
ははっきり分かれてきているかと思います。

どこへでもいける人にあるものとすれば、
ひとつは、行動力だと思います。
例えば、誰もが口をそろえて、
『こういうものがあったらいいんだよね！』
というのですが、案外、誰も行動しないもんです。
定例会議で言い続けて2年なんて結構ざらにあります。

で、それを実行させれる人というのが
行動力のある人になります。

階層構造社会だと、これが
上司の手柄になってしまいがちなのが
残念ですが、行動できる人は
面接でも、胸を張って
『過去にこんなことを立ち上げてやってきた！』
と言えますが、
絵に描いた餅だけで飯を食っている人は、
それがいえなかったり、言えてもプロセスが
薄かったりするので、そこは評価されないでしょう。

とにかく、面白い人が抜けてしまいましたね。
残念。