こんにちは。javaでコンパイル、どこやまです。

最近はシステム構築トレーニングに追われています。
4人1チームでプロジェクトチームが組まれて、開発部の新人同士で成果物を競い合う研修をしてます。

商品管理システムを作るのですが、基本機能として3つは必須で実装するようにと条件つけられてます。その他は各チームによって独自の機能を追加してもいいとか。そこで差をつけるんですね～。

各チームにはプログラミングの経験がある人とない人が適当に割り振られていて、どういうふうにプロジェクトを進めていくかはチームによってだいぶ分かれてきます。
完全にコーディングする人とデザインをする人と資料を作る人に分業するチーム。
個々人が均等に同じ作業を並行して行うチーム。

効率だけ考えると、適材適所でコーディングはできる人ががつがつ作って、他の人は個性と特性から専業を振り分けて業務を進める方が速いのかもしれません。私も結果だけ出せば良いとなればそういう方法をとります。

しかし、今回はjava研修という枠組みの中での研修です。今まで学んだことの集大成を発揮する場だということを考えると、完全分業は適切な方法ではありません。
できる人が作ってできるのは当たり前です。
できない人がいるから、勉強があってテストがあって演習トレーニングがあるんです。

チームごとに順位がつけられる以上、みんな1位を目指しています。
当然うちのチームも1位を狙っているのですが、ただ1位をを取るだけのつもりはありません。うちのチームの裏テーマとしては、「チームメンバー全員が8月から現場でやれるようにスキルを磨く」です。みんながコーディングをして、わからないと悩む人がいてもむやみやたらと助けない。経験のない人はエラーに臆病なんですが、英語のエラーメッセージをしっかり読んで対処を考える、そういうくせをつけるように突き放しながらサポートをしています。

成果物としても1位。チームメンバーの成長率でも1位。
それでこそ、本当の意味での1位になるだろ！！と言い聞かせながら演習に没頭しております。
目指せ1番！輝く星になれ！！